Portage salarial : rémunération minimale : barème en vigueur

Salaire minimum mensuel du salarié porté en % de la valeur mensuelle du plafond de la sécurité sociale selon l'échelon (premier niveau, junior, senior, expert ; le forfait jours est un régime d'éligibilité, pas un échelon), plancher du revenu total, minimum légal à défaut d'accord.

Valeurs en vigueur au 5 novembre 2026 · vérifiées le 2 novembre 2026

Les valeurs

ÉlémentValeurDepuis le
Salaire minimum mensuel du salarié porté premier niveau (temps plein)63 % du plafond SS18 juillet 2024
Salaire minimum mensuel du salarié porté junior (temps plein)70 % du plafond SS18 juillet 2024
Salaire minimum mensuel du salarié porté senior (temps plein)75 % du plafond SS18 juillet 2024
Salaire minimum mensuel du salarié porté expert (temps plein)85 % du plafond SS18 juillet 2024
Revenu brut minimal total (salaire de base, congés payés, prime d'apport d'affaires) — 69 % du plafond SS base 201769 % du plafond SS 201718 juillet 2024
Rémunération minimale légale à défaut d'accord de branche étendu75 % du plafond SS10 août 2016

Textes de référence : Art. L1254-2 C. trav. ; CCN portage salarial (IDCC 3219) art. 21.3 issu de l'avenant n° 12 du 20/12/2022, étendu (JO 17/07/2024)

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